Leistungen
HR-Tools für Bewerbungen, Personalabläufe und Zusammenarbeit
Bewerbungen, Einarbeitung und wiederkehrende Personalaufgaben laufen in vielen Betrieben über E-Mail und Listen. Ein passendes Werkzeug macht Zuständigkeiten und Fristen sichtbar und spart Abstimmungen.
Mögliche Bausteine
- Bewerbungen erfassen und den Bearbeitungsstand nachverfolgen.
- Wiederkehrende Aufgaben als Checklisten, zum Beispiel für die Einarbeitung.
- Zuständigkeiten und Fristen für alle Beteiligten sichtbar machen.
- Dokumente und Absprachen an einem Ort statt in verschiedenen Postfächern.
Personaldaten sind sensibel. Datenschutz und Zugriffsrechte besprechen wir deshalb von Beginn an mit.